bakimliyiz
Sponsor Reklamlar
Geri git   Bakimliyiz.Com > GENEL KÜLTÜR > Genel Kültür Paylaşımlarınız

Kadın Portalı Kayıt Ol İletişim Forumları Okundu Kabul Et
Alt 03-06-2013, 06:00   #1 (permalink)
 
elif - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Standart Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir

Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir


1- EMEKLİ OLMADA KIDEM TAZMİNATI
Bu hak 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 4447 sayılı Yasa ile 1475 sayılı Yasa’nın 14. maddesine eklenen bent ile gelmiştir. Bilindiği üzere 1999 yılına kadar 4447 (daha sonra 4759) Sayılı Kanun ile emeklilik için daha önce yaş şartı yok iken belli bir süre prim ödeme ile belli sigortalılık süresinden sonra emekli olma şartlarının yanında bir de yaş şartı getirildi. Kanunda yaş şartı dışındaki şartları yerine getirenler çalışmayı bırakıp emekli olacakları yaşı evlerinde beklemek istemeleri nedeniyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatı alabileceklerdir.
08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 4447 sayılı Yasa ile 1475 sayılı Kanun’un 14. maddesine 5. numaralı bent eklenmiş ve işçilere emekli olmadan istedikleri takdirde işlerinden ayrılıp kıdem tazminatı alma hakkı verilmiştir. “5. 506 sayılı Kanun’un 60′ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı kanunun geçici 81′inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle” kıdem tazminatı ödenmesini hükmetmiştir.
Bu durumu açarsak…
506/60/A’ya göre;
* Kadın ya da erkek olsun başkaca bir şart aranmaksınız 7000 gün sayınız varsa
* Kadın ya da erkek 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4500 gününüz varsa 506 geçici 81/B’ye göre
* Kadın ise 20 erkek ise 25 tam yıl sigortalılık süresi ile aynı maddede belirtilen gün sayılarına (5000 ile 7000 arasında değişir) ulaşmış olanlar 506 geçici 81/C’ye göre
* İster kadın olsun ister erkek en az 15 yıldan beri sigortalı olması ve en az 3600 gün sayısını tamamlayanlar diledikleri zaman SSK’ya başvurup kıdem tazminatı yazısı isteyebilir ve alacakları yazı ile işyerlerinden kıdem alarak ayrılabilirler.
2- EVLİLİK KIDEM TAZMİNATI
4857 sayılı Kanunla ortadan kaldırılan ama eski 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte kalan tek maddesi olan 14’üncü madde Kıdem Tazminatı haklarını açıklamaktadır. Maddeye göre evlenen bayanlar evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde aile birliğinin devamı adına çalışmazlarsa işyerinde de bir yıldan fazla süredir çalışıyor olmak şartıyla kıdem tazminatlarını alabilirler.
3- ASKERLİK KIDEM TAZMİNATI
Eski 1475 sayılı İş Kanunu’nun halen geçerli tek maddesi olan kıdem tazminatı başlıklı 14. maddesine göre askere giden işçiye işyerinden ayrılış tarihine göre en az bir yıllık çalışması olması kaydıyla kıdem tazminatı işverence ödenmek zorundadır. Ayrıca kullanmadığınız yıllık ücretli izin süreleriniz varsa alarak askere gidebilirsiniz.
4- EMEKLİLİKTE KIDEM TAZMİNATI
SSK’lı çalışırken SGK’ya emekli olmak için dilekçe veren işçi de son işyerinde çalıştığı her yıl için bir brüt ücret tutarında kıdem tazminatı alabilir.
5- İŞTEN ÇIKARILANA KIDEM TAZMİNATI
4857 sayılı İş Kanunu 854 sayılı Deniz-İş Kanunu veya 5953 sayılı Basın-İş Kanunu çalışanı olup da ihbar öneli veya ihbar tazminatı verilerek işverence işten çıkarılmış olanlara da kıdem tazminatı verilir.
6- İŞTEN HAKLI OLARAK ÇIKANA KIDEM TAZMİNATI
İşverenin çalışana karşı yasal yükümlülüklerini tam ve zamanında yerine getirmemesi veya işverenin hakaret küfür gibi şeref ve haysiyete aykırı hareketleri gibi örnekler vereceğimiz 4857 sayılı Kanun’un 24’üncü maddesinde yazılı olayların vuku bulması hallerinde işçi derhal işi bırakıp kıdem tazminatını talep edebilir.
7- ÖLÜM VE KIDEM TAZMİNATI
Çalışan işçi bir şekilde vefat ederse de geride kalanlarına kıdem tazminatı ödenir.


elif isimli Üye şimdilik offline konumundadır  





Hızlı Cevap

Doğrulama Sorusu
Mesajınız:
Yazı şeklini sil
Kalın
Eğik yazı
Altı çizik

Grafik ekle
Alıntı yap [QUOTE]
 
Alanı Küçült
Alanı Büyült

Seçenekler
Stil


Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir

Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir konusu, GENEL KÜLTÜR / Genel Kültür Paylaşımlarınız forumunda tartışılıyor.


Konu etiketleri: 4500 gün kıdem tazminatı,

Benzer Konular

Konu Konuyu Başlatan Forum Cevap Son Mesaj
Kıdem Tazminatı Şartları Nelerdir elif Genel Kültür Paylaşımlarınız 0 17-05-2013 01:53
Kıdem Tazminatı Hesaplama - Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır elif Soru Cevap 0 19-02-2013 06:30
Ehliyet Alma Şartları elif Soru Cevap 0 15-02-2013 03:19
Kıdem Tazminatı Hangi Durumlarda Alınır elif Genel Kültür Paylaşımlarınız 0 05-12-2011 11:26
Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Almanın Şartları Nelerdir? Я Kadın ve Hukuk 0 13-10-2011 10:33

Üye olmadan soru sorabilirsiniz!

Bütün Zaman Ayarları WEZ +4 olarak düzenlenmiştir. Saat şuan 09:52 .


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.5.2 ©2010, Crawlability, Inc.
Web Stats