bakimliyiz
Konu etiketleri: evlilik izni 2011, ölüm izni 2011, evlilik izin süresi 2011, işçi ölüm izni 2011, iş kanunu ölüm izni 2011, iş kanunu evlilik izni 2011, işçilerde ölüm izni 2011, evlilik izni iş kanunu 2011, iş kanunu ölüm izni 2012, işçi ölüm izni 2012, 2011 yili cenaze iznii, işçi izinleri, iş kanununda evlilik izni 2011, iş kanunu 2012 ölüm izni, evlilik izni ne kadar 2011,
Sponsor Reklamlar
Geri git   Bakimliyiz.Com > GENEL KÜLTÜR > Kadın ve Hukuk

Kadın Portalı Kayıt Ol Reklam Verin İletişim Forumları Okundu Kabul Et
Alt 27-02-2011, 08:18   #1 (permalink)
 
elif - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Standart İş Kanunlarına Göre İşçi İzinleri Nasıldır?

İş Kanunlarına Göre İşçi İzinleri Nasıldır?

Evlenme İzni

İşçilerin evlenmelerinde üç güne kadar verilecek izinler (İş Kanunu Md.4655).

Ölüm İzni

İşçilerin ana veya babalarının eşlerininkardeş veya çocuklarının ölümünde 3 güne kadar verilecek izinler (İş Kanunu Md.4655).

Yıllık İzin

İşyerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi hizmet süresi;

a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden az olamaz.


Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.

Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir (İş Kanunu Md.53).

Yol İzni

Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır (İş Kanunu Md.56).

Yeni İş Arama İzni

Bildirim süreleri içinde işveren işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır (İş Kanunu Md.27).

Doğum İzni

Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir (İş Kanunu Md.74).

Periyodik Kontrol İzni

Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir (İş Kanunu Md.74).

Doğuma Bağlı Ücretsiz İzin

İsteği halinde kadın işçiye on altı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde on sekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir (İş Kanunu Md.74).

Süt İzni

Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır (İş Kanunu Md.74).

Hastalık ve Dinlenme İzni

Bir haftalık süre içinde kalmak üzere hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri (İş Kanunu Md.46).

Diğer İzinler

Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinler (İş Kanunu Md.46).

Röntgen Muayenehanelerinde Çalışanlara Verilecek İzin

3153 sayılı Kanuna dayanılarak çıkarılan Radyoloji Radyum ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Tüzük hükümlerine göre röntgen muayenehanelerinde çalışanlara pazardan başka verilmesi gereken yarım günlük izinler.

Sonuç:

Ölüm ve evlenme izninde; yeni iş arama izni yıllık izin ve periyodik kontrol izninde olduğu gibi işçiye ücret ödeneceğine dair açık bir hüküm yoktur. Ancak ölüm ve evlenme izinlerini kullanan işçilerin izinli oldukları günler İş Kanunu�nun 46 ve 55.maddesine görehafta tatiline ve yıllık izinehak kazanmak için çalışılmış sayılacaktır. Dolayısıyla ölüm ve evlenme izinleri de ücretli izin olarak yorumlanmalıdır. Diğer bir ifadeyle ölüm ve evlenme iznine giden işçiye ücreti kanaatimce ödenecektir.


Cumhur Sinan Özdemir
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş Müfettişi -Ankara

elif isimli Üye şimdilik offline konumundadır  





Hızlı Cevap

Doğrulama Sorusu
Mesajınız:
Yazı şeklini sil
Kalın
Eğik yazı
Altı çizik

Grafik ekle
Alıntı yap [QUOTE]
 
Alanı Küçült
Alanı Büyült

Seçenekler
Stil


İş Kanunlarına Göre İşçi İzinleri Nasıldır?

İş Kanunlarına Göre İşçi İzinleri Nasıldır? konusu, GENEL KÜLTÜR / Kadın ve Hukuk forumunda tartışılıyor.



Benzer Konular

Konu Konuyu Başlatan Forum Cevaplar Son Mesaj
Personel İzinleri Nasıl Ayarlanır? elif Kadın ve Hukuk 2 06-12-2013 11:46
Türkiyede Bölgelere Göre Nüfus Dağılışı (Yoğunluğu) Nasıldır? elif Coğrafya 5 10-05-2012 08:45
Anlamlarına Göre Cümleler Kaça Ayrılır?-Anlamına Göre Cümle Türleri elif Türkçe ve Edebiyat 2 05-03-2012 05:28
Kan Damarları ve Yapısı Nasıldır? elif Biyoloji 0 25-02-2011 02:02
Ek Fiillerin Yazılması Nasıldır? elif Türkçe ve Edebiyat 0 06-02-2011 04:19

Üye olmadan soru sorabilirsiniz!

Bütün Zaman Ayarları WEZ +2 olarak düzenlenmiştir. Şu Anki Saat: 11:05 .


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.5.2 ©2010, Crawlability, Inc.
Web Stats