bakimliyiz
Sponsor Reklamlar
Geri git   Bakimliyiz.Com > GENEL KÜLTÜR > Kadın ve Hukuk

Kadın Portalı Kayıt Ol İletişim Forumları Okundu Kabul Et
Alt 11-03-2011, 05:19   #1 (permalink)
 
elif - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Standart Sendikadan Hukuk Zaferi

Sendikadan Hukuk Zaferi


Sendikanın açtığı davada Danıştay 12. Dairesi sözleşmeli personelin hastalık iznini 30 günle sınırlandıran hizmet sözleşmesi ile ilgili yürütmeyi durdurma kararı verdi.
Danıştay 12. Dairesi 657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesine göre çalışan sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinin yıllık izin süresinin belirtildiği 8/b maddesinde yer alan “Resmi tabib raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilir” şeklindeki düzenleme hakkında yürütmeyi durdurma kararı verdi.

Sendiknın hizmet sözleşmesindeki hastalık iznini 30 günle sınırlandıran düzenlemenin iptali ve yürürlüğünün durdurulması için açtığı davada yürütmeyi durdurma kararı veren Danıştay 12. Dairesi hastalık halinin öngörülemeyen bir durum olduğuna dikkat çekti. Hastalığın insan sağlığı ve çalışma verimi açısından en önemli mazeret olduğu gerekçesine yer verilen kararda hizmet sözleşmesinde yer alan “yılda 30 günü geçmemek üzere” düzenlemesinin 657 Sayılı Kanunun hastalık iznini düzenleyen 105. Maddesine aykırılık teşkil ettiği belirtildi.

Sendika Genel Başkanı Mahmut Kaçar sözleşmeli personelin birçok konuda olduğu gibi hastalık izni konusunda da sözleşmeli olmasından kaynaklanan mağduriyet yaşadığını belirterek “ Aynı kurumda aynı işi yapan çalışanların birisine tanınan haktan diğerinin yararlanamıyor olmasının ne hukuki ne de insani bir izahı mümkün değildir” dedi. Sağlık-Sen’in kamudaki sözleşmeli-kadrolu ayrımını ortadan kaldırma adına mazeret tayini becayiş hakkı gibi önemli kazanımlar elde ettiğine dikkat çeken Genel Başkan “Yetkili sendika olarak kamuda sözleşmeli-kadrolu ayrımına son verilmesi ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için mücadelemiz sürecektir. ” dedi.

Genel Başkan Mahmut Kaçar Danıştay 12. Dairesinin yürütmeyi durdurma kararının 30 günü aşan hastalık durumunda işini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalan sözleşmeli personeli rahatlattığını belirterek yargı süreci sonunda Anayasaya ve kanunlara aykırı olan bu düzenlemenin iptal edileceğine inandığını kaydetti.

Sendikadan Hukuk Zaferi


Sendikadan Hukuk Zaferi


elif isimli Üye şimdilik offline konumundadır  





Hızlı Cevap

Doğrulama Sorusu
Mesajınız:
Yazı şeklini sil
Kalın
Eğik yazı
Altı çizik

Grafik ekle
Alıntı yap [QUOTE]
 
Alanı Küçült
Alanı Büyült

Seçenekler
Stil


Sendikadan Hukuk Zaferi

Sendikadan Hukuk Zaferi konusu, GENEL KÜLTÜR / Kadın ve Hukuk forumunda tartışılıyor.



Benzer Konular

Konu Konuyu Başlatan Forum Cevap Son Mesaj
Hukuk Nedir? - Hukuk Hakkında elif Kadın ve Hukuk 0 27-02-2011 06:57
Hukuk Bölümü Nedir? - Hukuk Bölümü Hakkında gizem Meslekler Rehberi ve Meslek Seçimi 0 25-06-2009 02:24
Çanakkale Zaferi nimlahza Tarih 0 01-02-2009 08:11
Malazgirt zaferi bayrak_007 Tarih 0 28-11-2008 10:08
Haçova Zaferi nimlahza Tarih 0 12-11-2008 11:33

Üye olmadan soru sorabilirsiniz!

Bütün Zaman Ayarları WEZ +4 olarak düzenlenmiştir. Saat şuan 12:45 .


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.5.2 ©2010, Crawlability, Inc.
Web Stats